Những nhân sự năng suất nhất chưa chắc sẽ trở thành quản lý giỏi

Những nhân sự năng suất nhất chưa chắc sẽ trở thành quản lý giỏi

Khi một doanh nghiệp cần một người quản lý giỏi cho nhóm; họ thường nghĩ ...

Trí tuệ nhân tạo (AI) đối với tương lai ngành nhân sự

Trí tuệ nhân tạo (AI) đối với tương lai ngành nhân sự

Mặc dù vẫn đang ở giai đoạn đầu; nhưng trí tuệ nhân tạo (AI) vẫn có ...

6 cách hỗ trợ đội ngũ vượt qua giai đoạn biến động

6 cách hỗ trợ đội ngũ vượt qua giai đoạn biến động

Trong giai đoạn biến động bởi những tác nhân bên trong lẫn từ môi trường; ...

Đọc vị ứng viên bằng “nguyên tắc người phục vụ”

Đọc vị ứng viên bằng “nguyên tắc người phục vụ”

Phỏng vấn là một công cụ tốt và rất phổ biến; để tìm hiểu ứng viên ...

Người hướng nội có hợp với nghề sales?

Người hướng nội có hợp với nghề sales?

Thứ ta bán cho khách hàng thông thường là hàng hóa, thứ ta bán cho sếp là ...

6 nỗi sợ không nên có khi nhảy việc

6 nỗi sợ không nên có khi nhảy việc

Nhảy việc là quyết định chưa bao giờ dễ dàng. Không ai muốn phải làm công ...

Tuyển dụng tốt hơn với mô hình năng lực nhân viên

Tuyển dụng tốt hơn với mô hình năng lực nhân viên

Tuyển dụng sai người là một vấn nạn mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng ...

Cách giải quyết xung đột nhóm hiêu quả

Cách giải quyết xung đột nhóm hiêu quả

Mâu thuẫn là điều khó tránh khỏi khi làm việc nhóm. Vai trò của người quản ...

Cân nhắc nghỉ việc, nếu bạn nhận thấy những dấu hiệu sau đây

Cân nhắc nghỉ việc, nếu bạn nhận thấy những dấu hiệu sau đây

Không phải lúc nào bạn cũng có thể gắn bó ổn định lâu dài tại một công ...