Cách giải quyết xung đột nhóm hiêu quả

Cách giải quyết xung đột nhóm hiêu quả

Mâu thuẫn là điều khó tránh khỏi khi làm việc nhóm. Vai trò của người quản ...

Cân nhắc nghỉ việc, nếu bạn nhận thấy những dấu hiệu sau đây

Cân nhắc nghỉ việc, nếu bạn nhận thấy những dấu hiệu sau đây

Không phải lúc nào bạn cũng có thể gắn bó ổn định lâu dài tại một công ...

Chi phí của việc duy trì sự dối trá trong môi trường làm việc

Chi phí của việc duy trì sự dối trá trong môi trường làm việc

Khi nhân viên xin nghỉ phép, quản lý nhân sự luôn mong muốn rằng nhân viên phải ...

Cách xây dựng văn hóa làm việc từ xa với nhân viên

Cách xây dựng văn hóa làm việc từ xa với nhân viên

Trước đại dịch Covid19, làm việc từ xa vẫn còn là một định nghĩa xa vời ...

4 kiểu phong cách quản lý giữ chân người tài của sếp có tầm

4 kiểu phong cách quản lý giữ chân người tài của sếp có tầm

Phong cách quản lý của lãnh đạo sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến chất lượng ...

Sự khác biệt giữa Động lực và Cảm hứng làm việc

Sự khác biệt giữa Động lực và Cảm hứng làm việc

Khi nói đến việc khiến nhân viên hoàn thành công việc tốt nhất, các quản ...

4 lý do nhân viên làm ngoài giờ và những điều quản lý nhân sự có thể giúp

4 lý do nhân viên làm ngoài giờ và những điều quản lý nhân sự có thể giúp

Mặc dù làm việc ngoài giờ giúp đáp ứng nhu cầu của thị trường, nhưng ...

Ngủ trưa giúp cải thiện hiệu suất công việc như thế nào?

Ngủ trưa giúp cải thiện hiệu suất công việc như thế nào?

Nhiều nghiên cứu cũng cho rằng việc ngủ chợp mắt vào ban ngày có ảnh ...

Nhân sự nên làm gì với những nhân viên làm việc kém hiệu quả

Nhân sự nên làm gì với những nhân viên làm việc kém hiệu quả

Nhân viên làm việc kém hiệu quả rất dễ bị phát hiện. Làm thấp chất ...