Tổng quan về hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP

Ngày đăng 17-04-2023
Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) là một hệ thống quản lý tích hợp các quy trình kinh doanh cốt lõi của doanh nghiệp. Với sự phát triển của công nghệ thông tin, các công ty ngày nay có thể sử dụng phần mềm ERP để quản lý tất cả các hoạt động của họ từ quản lý sản xuất, tài chính, bán hàng, nhân sự, v.v. trong một hệ thống duy nhất, giúp nâng cao hiệu quả và giảm chi phí. Trong bài viết này, hãy cùng Asoft tìm hiểu tổng quan về hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP, bao gồm các phân hệ cơ bản và vai trò của nó trong quản lý doanh nghiệp.
 

Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP là gì ?

Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) là quá trình quản lý và tích hợp các bộ phận quan trọng trong doanh nghiệp bằng sử dụng các công nghệ và hệ thống. Phần mềm ERP là một công cụ quan trọng giúp các công ty thực hiện hoạch định nguồn lực bằng cách tích hợp các quy trình kinh doanh cốt lõi trong một hệ thống duy nhất. Các ứng dụng phần mềm ERP cũng tích hợp các chức năng như lập kế hoạch, mua hàng, quản lý kho, bán hàng, tiếp thị, tài chính, nhân sự, v.v.
 

Tích hợp các quy trình kinh doanh cốt lõi trong một hệ thống duy nhất
 
Hệ thống phần mềm ERP cho phép người dùng tương tác trong một giao diện duy nhất, chia sẻ thông tin và cộng tác giữa các chức năng khác nhau. Việc sử dụng các ứng dụng ERP giúp cho các doanh nghiệp tối ưu hóa quá trình kinh doanh và quản lý tài nguyên một cách hiệu quả hơn, từ đó đạt được hiệu suất và sản xuất cao hơn, và tăng tính cạnh tranh trong thị trường.

► Xem thêm: Câu chuyện thành công - Thang máy Thiên Nam chuyển đổi số nâng cao hiệu quả quản lý sản xuất và kiểm soát chất lượng cùng ASOFT-ERP      

 
Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) kết nối các bộ phận trong công ty giao tiếp và chia sẻ thông tin với nhau. Nó tổng hợp thông tin về hoạt động và trạng thái của các bộ phận khác nhau, từ đó làm cho thông tin này có sẵn cho các bộ phận khác và có thể được sử dụng một cách hiệu quả. Từ đó, nó giúp các công ty tăng cường sự liên kết giữa các bộ phận và tăng cường sự hiểu biết về các hoạt động của công ty, từ đó tăng hiệu quả và nâng cao năng suất làm việc.
 

Tăng cường sự liên kết giữa các bộ phận
 
Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP giúp các công ty xác định một cách rõ ràng hơn thông tin về sản xuất, tài chính, phân phối và nhân sự bằng cách kết nối các thông tin này với nhau. Bằng cách tích hợp các công nghệ được sử dụng bởi từng bộ phận của doanh nghiệp, một ứng dụng ERP có thể loại bỏ các công nghệ trùng lặp và không tương thích với chi phí cao. Quá trình này thường bao gồm việc tích hợp các khoản phải trả, hệ thống kiểm soát hàng tồn kho, hệ thống giám sát đơn hàng và cơ sở dữ liệu khách hàng vào một hệ thống duy nhất. Từ đó, các công ty có thể tối ưu hóa quá trình kinh doanh và quản lý tài nguyên một cách hiệu quả hơn, từ đó đạt được hiệu suất và sản xuất cao hơn và tăng tính cạnh tranh trong thị trường.

► Xem thêm: Ứng dụng của trí tuệ nhân tạo (AI) trong hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động
 

Vai trò của hoạch định nguồn lực doanh nghiệp


Cung cấp một bộ công cụ để quản lý các quy trình

Tích hợp các quy trình kinh doanh: ERP cho phép các bộ phận khác nhau trong công ty truy cập thông tin từ các hệ thống khác nhau và chia sẻ thông tin đó với nhau. Việc tích hợp các quy trình kinh doanh giúp tăng cường hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, đồng thời giúp giảm thời gian và chi phí.
 
Nâng cao khả năng quản lý: ERP cung cấp một bộ công cụ để quản lý tài sản, quản lý đơn đặt hàng, quản lý sản xuất, quản lý kho và quản lý tài chính. Nhờ đó, giúp doanh nghiệp tăng cường khả năng quản lý, nắm bắt và phân tích thông tin về các quy trình kinh doanh cốt lõi.
 
Tăng cường hiệu quả sản xuất: ERP cung cấp một bộ công cụ để quản lý các quy trình sản xuất, từ đó giúp tăng cường hiệu quả sản xuất và giảm thiểu thời gian chờ đợi giữa các giai đoạn sản xuất.
 
Cải thiện quản lý tài chính: ERP cung cấp một bộ công cụ để quản lý các quy trình tài chính, từ đó giúp doanh nghiệp nắm bắt tình hình tài chính của mình, quản lý các khoản nợ, giảm thiểu các sai sót tài chính và tăng cường khả năng dự báo tài chính.
 
Nâng cao sự minh bạch và tính toàn vẹn: ERP giúp doanh nghiệp tăng cường sự minh bạch và tính toàn vẹn trong các quy trình kinh doanh. Việc này giúp giảm thiểu sai sót, giảm thiểu tình trạng lãng phí tài nguyên và tăng cường sự đáng tin cậy của thông tin.
 
► Xem thêm: Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp và những điểm bứt phá trong tương lai
 

Các phân hệ cơ bản của hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP


Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp có nhiều phân hệ

Phân hệ quản lý tài chính (FMS - Financial Management System): là phân hệ quản lý các hoạt động tài chính của doanh nghiệp, bao gồm quản lý kế toán, quản lý ngân sách, quản lý thanh toán, quản lý thu chi, báo cáo tài chính và phân tích tài chính.
 
Phân hệ quản lý sản xuất (PPS - Production Planning and Control System): là phân hệ quản lý hoạt động sản xuất của doanh nghiệp, bao gồm quản lý kế hoạch sản xuất, quản lý lịch trình sản xuất, quản lý mua vật liệu, quản lý quá trình sản xuất và quản lý chất lượng sản phẩm.
 
Phân hệ quản lý bán hàng (SD - Sales and Distribution System): là phân hệ quản lý các hoạt động bán hàng của doanh nghiệp, bao gồm quản lý đơn hàng, quản lý giao hàng, quản lý hóa đơn, quản lý khách hàng và quản lý các hoạt động marketing.
 
Phân hệ quản lý mua hàng (Purchasing System): là phân hệ quản lý các hoạt động mua hàng của doanh nghiệp, bao gồm quản lý đơn đặt hàng, quản lý đặt hàng, quản lý nhập hàng và quản lý thanh toán.
 
Phân hệ quản lý kho (Inventory Management System): là phân hệ quản lý hoạt động kho của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhập kho, xuất kho, kiểm kho và quản lý vị trí lưu trữ.
 
Phân hệ quản lý dự án (Project Management System): là phân hệ quản lý các hoạt động dự án của doanh nghiệp, bao gồm quản lý kế hoạch dự án, quản lý lịch trình, quản lý ngân sách, quản lý tài nguyên và quản lý tiến độ.
 
Phân hệ quản lý dịch vụ (Service Management System): là phân hệ quản lý hoạt động dịch vụ của doanh nghiệp, bao gồm quản lý dịch vụ khách hàng, quản lý hỗ trợ kỹ thuật, quản lý bảo trì và sửa chữa.
 
Phân hệ quản lý nhân sự (HRM - Human Resource Management System): là phân hệ quản lý các hoạt động nhân sự của doanh nghiệp, bao gồm quản lý thông tin nhân viên, quản lý tiền lương, quản lý tuyển dụng
 
 

Quản lý các hoạt động dự án của doanh nghiệp
 
► Xem thêm: Các thách thức và cơ hội trong việc triển khai hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa
 

Tạm kết

Phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) đã trở thành một công cụ quản lý quan trọng cho các công ty hiện nay. Nó giúp cho các doanh nghiệp có thể quản lý toàn bộ quy trình kinh doanh của mình trong một hệ thống duy nhất, giúp tăng hiệu quả và giảm chi phí. Bằng cách tích hợp các quy trình khác nhau trong công ty, ERP giúp cho các bộ phận khác nhau có thể giao tiếp và chia sẻ thông tin dễ dàng hơn, giúp cho việc quản lý công ty trở nên hiệu quả hơn.

► Xem thêm: Giải pháp phần mềm ASOFT-ERP đặc thù cho doanh nghiệp sản xuất  

Ban biên tập Asoft